9 – L’art de la relance

Voilà votre joli pack CV + lettre de motivation envoyé, prêt à attirer les recruteurs ! Oui mais voilà, cela fait donc quelques jours que vous avez envoyé vos documents, et toujours pas de réponse. C’est le moment de relancer. Exercice pas toujours très simple, de peur de « harceler » les entreprises.

Mais voilà quelques réflexions à mener pour bien relancer :

  • Dîtes-vous qu’en relaçant vous montrez votre intérêt pour l’entreprise.
  • Généralement, les personnes qui répondent au téléphone ont l’habitude de ce genre d’appel
  • Relancer, c’est également l’opportunité d’obtenir un nouveau contact. Lorsque vous appelez et que le chargé du recrutement n’est pas disponible, demandez simplement comment vous pouvez joindre cette personne, vous aurez son nom, son mail, son profil LinkedIn…
  • Essayez de « préparer » votre discours de relance. Donnez avec précision, la date précise à laquelle vous avez postuler, cela peut permettre au chargé de recrutement de retrouver avec précision votre mail et déboucher sur un entretien téléphonique avant un VRAI entretien par exemple.

Ce sont des pistes que je vous donne, mais logiquement, si vous êtes arrivé jusqu’ici, vous savez quel genre d’attitude adopter face à ce petit défi. N’hésitez pas à vous entraîner avec une personne qui jouera le rôle de votre interlocuteur téléphonique. D’ailleurs, outre le téléphone, vous pouvez même vous rendre sur place, si vous en avez la possibilité. Cela ne donnera que plus de crédit à votre relance.